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Rescisão Trabalhista

Empresa
Funcionário  
Solicitante     E-mail:
Dispensa s/ justa causa (aviso indenizado)   Sim Não                  
Pedido de demissão (cumprirá aviso)   Sim Não                  
 Dispensa c/ justa causa    Data / /   Afastamento / /
 

.SENHOR EMPREGADOR SOLICITAR IMEDIATAMENTE:

  Carteira de Trabalho     Exame médico demissional
SENHOR FUNCIONÁRIO DO ESCRITÓRIO SOLICITAR IMEDIATAMENTE Extrato específico do FGTS para rescisão     Depósito desde a admissão do funcionário  
Importante:   Término  de contrato de exper Sim Não   Mês que antecede ao dissídio   Sim Não      
            Pagar 01 salário de multa Sim Não    Maior de 45 anos          Sim Não      
            Aviso  30 dias 40 dias       Estabilidade no emprego     Sim Não      
        Tipo maternidade CIPA   acidente Exame gravidez positivo negativo  
OBS: NO CASO DE ESTABILIDADE INFORMAR AS IMPLICAÇÕES AO EMPREGADOR. 
 HOMOLOGAÇÃO AGENDADA PARA O DIA    / /   às   :   hrs            
Local   Endereço
Nome Data / /   Assinatura    
 

SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO 

VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS ABAIXO ENCONTRAM-SE EM ORDEM ANTES DE SE DIRIGIR AO LOCAL DA  HOMOLOGAÇÃO:
Aviso prévio em 03 vias, devidamente assinado;
Multa FGTS em 02 vias + 01 xerox; 
Extrato do FGTS + 01 xerox; 
Exame médico demissional em 02 vias + 01 xerox; 
Carteira de trabalho anotada e assinada; 
Livro ou ficha devidamente anotada e assinada; 
Termo de rescisão em 05 vias, devidamente assinado; 
Formulário de seguro desemprego ( somente em caso de demissão s/ justa causa);
No caso de rescisão em data próxima ao pagamento do salário ( entre o 1º e o 5º dia útil), levar também o pagamento  do mês anterior; 
Homologação efetuada com êxito; 
Homologação não efetuada, anotar as pendências: 
Pendências  
Funcionário - nome e assinatura: